多样性、公平和包容

除了完成年度多元化培训, 所有世界博彩公司十大排名护理人员都需要公平和包容, 药房的住院医师和辅导员都接受过识别内隐偏见的培训. 该项目力求成为精英管理, 住院医生是根据他们的知识来招募的, 技能, 使他们成为成功的住院医师毕业生的属性和其他特征. 这是不分种族的, color, 性, 宗教, 国家的起源, 年龄, 残疾, 性取向, 或者遗传信息. 住院医师是由一组现有的药房住院医师和教职员工选出的，他们不知道包括姓名在内的关键信息, 出生日期. 住院医师申请是根据他们的知识客观评分的, 技能, 属性, 其他标准也与项目的使命和价值观相一致. 这种整体的方法使得该项目能够招募到强大而多样化的住院医师群体, 在该项目实施的第一年，被该项目排名的候选人数量增加了100%.

世界博彩公司十大排名诊所和罗伯特·帕克医院是机会均等的雇主，一直能够招募不同的教职员工来担任我们的护理角色, 尽管我们地处农村.